NLP-Trainer Lehrgang

Es gibt kaum etwas Schöneres, als Menschen in ihrer Entwicklung begleiten zu dürfen. TrainerInnen und Trainer die ihren Beruf lieben wissen genau, wovon ich rede. Gleichzeitig erfordert vor allem der Beruf des NLP-Trainers (oder Trainerin) ein besonders hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kompetenz und Empathiefähigkeit. Ein NLP-Seminar ist anders als ein "gewöhnliches" Kommunikationstraining: NLP geht in die Tiefe, ergründet die ganze Persönlichkeit und braucht das 100%-ige Vertrauen jedes Teilnehmers, jeder Teilnehmerin - ein Vertrauen, das wir uns erst verdienen müssen. Die dabei wahrscheinlich wichtigste Fähigkeit eines NLP-Trainers ist es, die eigenen Grenzen genau zu kennen, und die Grenzen unserer TeilnehmerInnen zu respektieren.

Der Lehrgang "NLP Trainer" orientiert sich an den Ausbildungsrichtlinien für NLP, ist aber noch viel mehr: alles was ich in meiner eigenen Trainer-Ausbildung bei Richard Bandler lernen durfte kombinieren wir mit den effektivsten NLP-Trainingsmethoden, addieren modernste Didaktik dazu und multiplizieren all das mit 20 Jahren Erfahrung als Trainer und Personalentwickler und - voilá - hier ist sie, eine der besten Ausbildungen für angehende NLP-TrainerInnen und Trainer. 

Einige Fähigkeiten, die Sie in der Ausbildung zum NLP-Trainer erwerben:

1. Präsentations-Design: Eröffnungs- und Abschlußrahmen setzen, formulieren von Zielen, Vergleich von Zielen und Ergebnissen, Informationsvermittlungsstile, methodische Planung von Präsentationen unter Berücksichtigung verschiedener Repräsentationssysteme, Meta-Programme, Lernstrategien; Chunking von Informationen und Erfahrungen, Nutzbarmachung von Fähigkeiten und Wissen über Kontexte und Zeit hinweg

2. Pacing, Rapport und Leading von/mit Gruppen und einzelnen auf verschiedenen Ebenen und mit verschiedenen Methoden

3. Herstellen einer das Lernen unterstützenden Atmosphäre

4. Übungs-Design: Zieldefinition der Übung, offenes und verdecktes Lernen, Integration und Nutzen von schon Gelerntem, Trennung von Wahrnehmung und Bewertung bei Gruppenphänomenen, sinnesspezifisches Feedback für Gruppen und Gruppenprozesse, flexible Anpassung an die Fähigkeiten der Gruppe, Future pace der Lernergebnisse

5. Anwendung visueller Präsentationstechniken

6. Metaphorische Prozeßinstruktionen und Preframings

7. Geben von Feedback auf verschiedenen Ebenen für Gruppen und einzelne

8. Interventionen mit einzelnen und Gruppen planmäßig, sowie proaktiv und reaktiv durchführen

9. Störungen, Kritik, Ablehnung und problematische Verhaltensweisen von Gruppenmitgliedern utilisieren können

10. Verdeckte Kommunikation zielorientiert anwenden

11. Zielgerichtete Erweiterung des eigenen Modells von der Welt

12. Mindestens zwei Präsentationen vor einer qualifizierten Gruppe mit mindestens sechs TeilnehmerInnen länger als je 20 Minuten mit vorgegebenen Aufgaben und Feedback von der Gruppe und den Lehrtrainern

Abschluss und Dauer

Der Lehrgang "NLP Trainer" orientiert sich an den Ausbildungsrichtlinien für NLP, findet aber - im Gegensatz zum NLP Practitioner und NLP Master - außerhalb der Diplomausbildung des Dachverbandes für NLP statt, wodurch wir in Inhalten, Zugangsvoraussetzungen und Anzahl der Präsenztage flexibler sind. Die TeilnehmerInnen erhalten nach erfolgreichem Testing ein Zertifkat von SinN. 

Der Lehrgang dauert inkl. Testing 12 Tage. Zwischen den Modulen sind mindestens 2 selbstorganisierte Peergrouptreffen obligat.

Teilnahmevoraussetzungen

Die TeilnehmerInnen verfügen mindestens über einen Abschluss als NLP Practitioner (ÖDV-NLP) oder NLP Master (ÖDV-NLP) oder eine vergleichbare Ausbildung.